Corporate News
GERRY WEBER vereinbart Eckpunkte für Tarifvertrag zur Zukunftssicherung
sowie für Interessenausgleich und Sozialplan
- Weiterer Meilenstein in der Restrukturierung und Neupositionierung
- Schließung von rund 120 Stores und Verkaufsflächen im Inland
- Wegfall von 454 Vollzeitarbeitsplätzen (FTE) im Inland
(Halle/Westfalen, 5. April 2019) GERRY WEBER hat sich mit den
Arbeitnehmervertretern auf Eckpunkte zur weiteren Umsetzung der laufenden
Sanierung der Gruppe geeinigt. So wurden für die Beschäftigten der GERRY
WEBER International AG (GWI) und der GERRY WEBER Retail GmbH & Co. KG (GWR)
sowie für die Mitarbeiter der Life-Style Fashion GmbH (Wholesale-Geschäft)
entsprechende Vereinbarungen unterzeichnet. Diese regeln zum einen den
künftigen Tarifvertrag zur Zukunftssicherung von GERRY WEBER und zum anderen
den Interessenausgleich sowie den Sozialplan zur Umsetzung der geplanten
Sanierungsmaßnahmen.
Die Einigungen sind ein weiterer Meilenstein bei der laufenden
Restrukturierung und Neupositionierung der GERRY WEBER-Gruppe. Sie tragen
wesentlich dazu bei, dem Unternehmen eine klare Zukunftsperspektive zu
geben, nicht zuletzt wegen der deutlich gesenkten Kostenbasis. Die Maßnahmen
gemäß den Vereinbarungen werden umgehend umgesetzt und laufen
voraussichtlich bis zum geplanten Abschluss der Neupositionierung Ende 2021.
"Unverzichtbare Sanierungsmaßnahmen verstärken Rückenwind im Markt"
Florian Frank, Mitglied des Vorstands der GERRY WEBER International AG und
Chief Restructuring Officer, kommentiert: "Nach harten, aber jederzeit
fairen Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern sind wir zügig zu
Einigungen über den Tarifvertrag zur Zukunftssicherung und den
Interessenausgleich gekommen. Wir sind zuversichtlich, dass wir GERRY WEBER
auf dieser Grundlage zurück in die Erfolgsspur führen können." Johannes
Ehling, Vorstandssprecher der GERRY WEBER International AG ergänzt: "Wir
spüren, dass wir aufgrund der bereits ergriffenen Maßnahmen zur
Neupositionierung insbesondere im Retail Rückenwind im Markt erhalten. Die
Effekte aus den leider unverzichtbaren Sanierungsmaßnahmen werden diesen
Rückenwind sicherlich verstärken."
Die Einigung zu den Interessenausgleichen sehen folgende Eckpunkte vor:
- Wegfall von 145 Vollzeitarbeitsplätzen (FTE) in den Overhead-Funktionen
- Schließung von rund 120 Stores und Verkaufsflächen im Inland
- Wegfall der korrespondierenden Anzahl von 309 FTE in den Filialen
Zur Milderung der wirtschaftlichen Nachteile sollen für die betroffenen
Beschäftigten geeignete Regelungen in Sozialplänen vorgenommen werden
(Abfindungen und gegebenenfalls auch Transfermaßnahmen).
Die genannten Zahlen beziehen sich auf die inländischen Gesellschaften der
GERRY WEBER-Gruppe. Das Unternehmen verfolgt nach wie vor den ursprünglichen
Sanierungsplan, der europaweit die Schließung von rund 180 Verkaufsflächen
(ohne HALLHUBER) sowie den Abbau einer korrespondierenden Anzahl von
Vollzeitarbeitsplätzen vorsieht.
Rückkehr in den Flächentarifvertrag ab 1. April 2022 vorgesehen
Die Einigung zum Tarifvertrag zur Zukunftssicherung sieht folgende Eckpunkte
vor:
- Entfall der Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld im laufenden
Geschäftsjahr; sukzessive Aufnahme von Jahressonderzahlungen sowie
Urlaubsgeld ab 2020
- Übergang in den Flächentarifvertrag ab 1. April 2022
- Anwendung der Flächentariferhöhungen für 2019 und 2020 mit je
dreimonatiger Verzögerung
Dr. Christian Gerloff, Generalbevollmächtigter der GERRY WEBER International
AG, kommentiert: "Die Einigung mit den Arbeitnehmervertretern bietet
Gläubigern und potenziellen Investoren bei der Suche nach einer
Zukunftslösung für die GERRY WEBER-Gruppe erhebliche Planungssicherheit.
Deswegen ist es gut und wichtig, dass die Übereinkunft so zügig erzielt
wurde."
Finanzierung des Geschäftsbetriebs bis 2020 gesichert
Am 25. Januar 2019 hatte die GERRY WEBER International AG Antrag auf
Insolvenz in Eigenverwaltung gestellt. Das Verfahren wurde vom Amtsgericht
Bielefeld am 1. April 2019 ebenfalls in Eigenverwaltung eröffnet. Das
Insolvenzgericht hat Rechtsanwalt Stefan Meyer (PLUTA Rechtsanwalts GmbH),
der auch schon im vorläufigen Verfahren tätig war, zum Sachwalter bestellt.
Als Generalbevollmächtigter ist weiterhin der in der Modebranche erfahrene
Dr. Christian Gerloff für GERRY WEBER tätig. Für die
100%-Tochtergesellschaft GERRY WEBER Retail GmbH & Co. KG wird die Eröffnung
des Insolvenzverfahrens in Eigenverwaltung für Anfang Mai 2019 erwartet. Im
Rahmen dieser Verfahren können Teile der Maßnahmenpakete des 2018
ausgearbeiteten Restrukturierungsplans schneller und effizienter umgesetzt
werden als es ursprünglich geplant war. Die Finanzierung des
Geschäftsbetriebs ist bis in das Jahr 2020 hinein gesichert.
Sachwalter Stefan Meyer kommentiert: "Die GERRY WEBER Gruppe befindet sich
auf einem guten Weg, um die angestrebten Sanierungsziele zu erreichen. Es
freut mich sehr, dass in harten aber allseitig verantwortungsbewusst
geführten Verhandlungen ein ausgewogenes Ergebnis im Bereich des
Interessenausgleichs/Sozialplans und des Sanierungstarifvertrags gefunden
werden konnte. Ich danke den Verhandlungspartnern Betriebsrat, IG Metall und
dem Management für ihre konstruktiven und weitsichtigen Ergebnisse."
Die GERRY WEBER Gruppe
Die GERRY WEBER International AG mit Sitz in Halle/Westfalen ist ein
weltweit operierender Konzern, der vier starke Markenfamilien unter einem
Dach vereint: GERRY WEBER, TAIFUN, SAMOON und HALLHUBER.
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