fällt alles wieder runter jetzt  wieder unter 40euros.............pfff!

ja ja  ich weiß,
die Ukraine gehört nicht zu Russland.................. und die ehemalige DDR auch nicht zu Deutschland!!

oder habe ich da einen Denkfehler???!

isch doch richtig oder!?  

https://investors.mrcoopergroup.com/...ffordable-Housing/default.aspx

DALLAS--(BUSINESS WIRE)-- Xome® gab heute bekannt, dass es sich mit dem National Community Stabilization Trust (NCST) zusammengetan hat, um den Zugang zu erschwinglichem Wohnraum in den USA zu erweitern. Im Rahmen des Programms erhalten berechtigte Käufer, die sich für die Schaffung von mehr erschwinglichem Wohnraum einsetzen, exklusiven Erstzugang zu den auf Xome.com zum Verkauf stehenden Immobilien - so können sie potenzielle Immobilien für eine Revitalisierung identifizieren und gleichzeitig den Traum vom Eigenheim für Tausende von amerikanischen Familien am Leben erhalten.

Die strategische Allianz von Xome und NCST steht im Einklang mit den Prioritäten des Weißen Hauses für erschwinglichen Wohnraum und dem Ziel, in den nächsten drei Jahren 100.000 Immobilien zu schaffen, zu erhalten und an Eigentümer und gemeinnützige Organisationen zu verkaufen. Darüber hinaus werden Xome und NCST gemeinsam das Programm Claims Without Conveyance of Title (CWCOT) unterstützen, das von der Federal Housing Administration (FHA) ins Leben gerufen wurde, um einen exklusiven 30-tägigen Erstverkaufszeitraum für Eigennutzer, staatliche Einrichtungen und vom HUD zugelassene gemeinnützige Organisationen anzubieten.

"Wir bewegen uns langsam auf eine Wohnungskrise in diesem Land zu, in der Familien, insbesondere in einkommensschwachen Gebieten, vom Erwerb eines Eigenheims ausgeschlossen sind. Durch den Zusammenschluss mit NCST hat Xome eine echte Chance, diesen Trend umzukehren und Unternehmen, die erschwinglichen Wohnraum schaffen wollen, einen Vorsprung beim Kauf potenzieller Immobilien in unseren Marktplatz-Angeboten zu verschaffen", so Mike Rawls, CEO von Xome. "Wir sind stolz auf die Arbeit, die das Xome-Team seit 2018 geleistet hat, um den Zugang zu Wohneigentum für Käufer mit niedrigem bis mittlerem Einkommen in regionalen Märkten zu erweitern, und wir freuen uns, durch unsere Zusammenarbeit mit NCST einen nationalen Maßstab zu erreichen."

Das First-Look-Programm von NCST gibt berechtigten Käufern nun die Möglichkeit, kürzlich zwangsversteigerte Immobilien auf Xome.com zu erwerben, bevor sie auf herkömmlichem Wege zum Verkauf angeboten werden. Immobilien, die leer stehen, können in einigen Fällen besichtigt werden, was die Zugänglichkeit des Xome-Bestands erweitert. Die Verknüpfung von NCST mit dem Xome-Bestand ermöglicht es Käufern, Häuser in größerem Umfang zu sanieren. Bis heute hat NCST 27.000 notleidende Immobilien in Gemeinden im ganzen Land einer produktiven Nutzung zugeführt.

"Die innovative Allianz von NCST mit Xome bietet unseren gemeinnützigen Bauträgerpartnern neue Möglichkeiten zur Stabilisierung von Stadtvierteln und zur Schaffung von erschwinglichem und nachhaltigem Wohneigentum für Familien", so Carlos Alcazar, Acting President, National Community Stabilization Trust.

Das Programm wird auch gezielte Marketingkampagnen umfassen. Xome verfügt über einen etablierten Marktplatz mit einem umfangreichen Käuferpool und verzeichnet durchschnittlich fast 2 Millionen Besuche pro Monat. Xome wird gezielte Marketingkampagnen für Eigennutzer, staatliche Stellen und andere auftragsorientierte Käufer erstellen. Xome und NCST freuen sich auf die Zusammenarbeit, um das Ziel der Verwaltung zu unterstützen, das Angebot an erschwinglichen und hochwertigen Einfamilienhäusern zu erhöhen.

Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)

 

https://ih.advfn.com/stock-market/NASDAQ/...-one-of-the-best-workplac

Great Place to Work und das Fortune Magazine haben die Mr. Cooper Group als einen der diesjährigen Best Workplaces in Texas ausgezeichnet.

Die diesjährige Auszeichnung "Best Workplaces in Texas" basiert auf dem Feedback der Mitarbeiter, das im Rahmen von Amerikas größter fortlaufender jährlicher Belegschaftsstudie mit mehr als 1 Million Antworten auf Mitarbeiterumfragen und Daten von Unternehmen, die mehr als 6,1 Millionen US-Mitarbeiter repräsentieren, gesammelt wurde. In dieser Umfrage gaben 87 Prozent der Teammitglieder der Mr. Cooper Group an, dass Mr. Cooper Group ein großartiger Arbeitsplatz ist. Diese Zahl ist 30 Prozentpunkte höher als die des durchschnittlichen US-Unternehmens.

"Wir sind unglaublich stolz darauf, zu einem der besten Arbeitgeber in Texas ernannt worden zu sein. Unsere Teammitglieder sind es, die die Mr. Cooper Group großartig machen, und die Schaffung einer positiven, vertrauensvollen und engagierten Kultur für unser Team hat für das Unternehmen weiterhin höchste Priorität", sagte Jay Bray, Chairman und CEO der Mr. Cooper Group. "Während wir ein paar unvorhersehbare Jahre hinter uns gebracht haben, bin ich inspiriert von und dankbar für unser Team, das sich darauf konzentriert hat, unsere mitarbeiterzentrierte Kultur am Leben zu erhalten."

Die Liste der besten Arbeitgeber in Texas ist hart umkämpft. Great Place to Work wählte die Liste anhand von strengen Analysen und vertraulichem Mitarbeiter-Feedback aus. Es wurden nur Unternehmen berücksichtigt, die von Great Place to Work zertifiziert sind und ihren Hauptsitz in Texas haben.

Die Mr. Cooper Group ist seit drei Jahren in Folge Great Place to Work-zertifiziert und erhielt zuletzt die höchste Punktzahl in folgenden Bereichen: Priorisierung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion; Kommunikation der Führungskräfte, die sicherstellt, dass die Teammitglieder umfassend über die Geschehnisse im Unternehmen informiert sind; und wie das Unternehmen in Karriereentwicklung und Führungsmöglichkeiten investiert. Die Pflege einer starken Kultur, die auf Vertrauen und der Berücksichtigung der Anregungen der Teammitglieder beruht, hat für das Unternehmen weiterhin oberste Priorität, und dieses Feedback hat direkt zu mehreren einzigartigen Leistungsangeboten geführt. Einige der beliebtesten Leistungen des Teams sind:

Vom Unternehmen und den Teammitgliedern finanziertes Hilfsprogramm für Katastrophen und persönliche Notlagen
   Unterstützung bei Anzahlungen und Hypotheken
   Rückzahlung von Studentenschulden und Erstattung von Studiengebühren
   Häusliches Arbeitsmodell
   Bezahlter Mutterschafts- und Erziehungsurlaub sowie Unterstützung bei Adoption und Familienplanung
   Großzügige Urlaubszeiten und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
   Robuste Programme und Aktivitäten der Ressourcengruppe für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Great Place to Work ist der einzige Preis für Unternehmenskultur in Amerika, der die Gewinner danach auswählt, wie fair die Mitarbeiter behandelt werden. Die Unternehmen werden danach beurteilt, wie gut sie ein großartiges Mitarbeitererlebnis schaffen, und zwar unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderen Aspekten, die mit der Person des Mitarbeiters oder seiner Rolle zu tun haben.

"Da sich die Anforderungen und Erwartungen der Mitarbeiter im vergangenen Jahr dramatisch verändert haben, haben sich diese Unternehmen der Herausforderung gestellt - und das war nicht einfach", sagt Kim Peters, Executive Vice President of Global Recognition, Research & Strategic Partnerships bei Great Place to Work. "Ihre harte Arbeit und ihr Engagement, jedem Mitarbeiter zuzuhören, sich um sein Wohlergehen zu kümmern und ihn auf eine Weise zu unterstützen, die für alle sinnvoll ist, ist der Maßstab, an dem sich alle Unternehmen messen lassen müssen.
 

was nützen uns schöne Auszeichnungen  wenn der kurs so im arsch ist.  

https://www.manager-magazin.de/finanzen/boerse/...6-a865-0b66b88bf774


Ein Optimist würde nun sagen das sich dadurch der Ertrag der Servicerechte unserer Firma erheblich steigern wird....  

Jordan...

In den USA wird schon immer bei den Kreditnehmern mit Variablen Zinsen  
im Immobilienmarkt (Spekuliert)..

Also zb. ein Haus für 500 000 $ mit 4% Verzinsung ..
kostet nun 5,5%

somit verteuert sich der Kredit um 7500 $...

Ich weis jetzt nicht wer sich dass so in den USA leisten kann ...
zumal dass dies erst der Anfang von höheren Zinsen ist.

Damit wird dass Geschäftsmodell der Coop
welche Ja zwischen..

Käufer
Vermittler (coop)
Kreditgeber

stehen sehr gefährlich wird.  

Zitat aus dem weiter oben stehenden Artikel:

....Der Grund für die überdurchschnittliche Performance von Mr. Cooper ist seine überdurchschnittliche Ausrichtung auf Hypothekendienstleistungen. Hypothekendienstleistungen sind insofern ein ungewöhnlicher Vermögenswert, als sie bei steigenden Zinsen tatsächlich an Wert gewinnen. Die meisten anderen Finanzanlagen wie Aktien und Anleihen haben in einem Umfeld steigender Zinsen zu kämpfen.....

....Mit jeder neuen Hypothek sind Hypothekenverwaltungsrechte verbunden, die es dem Inhaber erlauben, gegen eine Gebühr von 0,25 % des Hypothekenbetrags die mit dem Darlehen verbundenen Verwaltungsaufgaben zu übernehmen. Wenn Sie also eine Hypothek in Höhe von 400.000 $ haben, erhält der Servicer eine Gebühr dafür, dass er Ihre monatlichen Zahlungen einzieht, die Kapital- und Zinszahlungen an den Endinvestor weiterleitet, sicherstellt, dass Grundsteuer und Versicherung bezahlt werden, und mit Ihnen zusammenarbeitet, wenn Sie mit Ihren Zahlungen in Verzug geraten.

Das Servicing-Buch von Mr. Cooper macht etwa 41 % der Vermögenswerte aus, verglichen mit Rocket, wo das Servicing etwa 25 % der Vermögenswerte ausmacht, oder United Wholesale, wo es etwa 32 % der Vermögenswerte ausmacht.

Die Erträge aus dem Servicing-Geschäft machten im ersten Quartal 71 % der Einnahmen von Mr. Cooper aus, während der Großteil der Einnahmen von Rocket und UWM Corp. auf das Hypothekengeschäft entfiel. Dies trug dazu bei, die rückläufigen Neugeschäftsvolumina und die geringeren Verkaufsgewinne der gesamten Branche auszugleichen. Mit anderen Worten: Die Banker vergeben weniger Kredite und verdienen weniger daran....

 

Paukenschlag der Nationalbank

SNB hebt Leitzins deutlich an ! Jordan erklärt über­ra schen­den Schritt. Damit hat kaum jemand gerechnet:

Die Schweizerische Nationalbank macht beim
Leitzins einen kräftigen Schritt nach oben. Der Überblick zu den wichtigsten Punkten.

Das Wichtigste in Kürze:

Die Schweizerische Nationalbank (SNB) hebt überraschend den Leitzins deutlich an.                         Die Notenbank erhöht den sogenannten SNB-Leitzins um 0,50 Prozentpunkte auf -0,25 Prozent.   Damit wollen die Währungshüter dem inflationären Druck entgegenwirken, erklärte die SNB am Donnerstag. Es sei weiter nicht auszuschliessen, dass in absehbarer Zukunft weitere Zinserhöhungen nötig werden. Die straffere Geldpolitik soll verhindern, dass die Inflation                  in der Schweiz breiter auf Waren und Dienstleistungen übergreift.

https://www.tagesanzeiger.ch/...tpunkte-auf-0-25-prozent-343103049645

 

wenn ca. 1 % der Kredite verloren gehen .. macht es nichts aus ?

ich denke es werden bei 5% an Zinsen 3 % der Verträge über den Jordan gehen...
und
wie du geschrieben hast 0,25%  an Serving Profit.

Wären weg und wir sind dann auch noch gegenüber dem Kreditfinanzierer in einer Schuld...

wurde ja im Jahresbericht ausgiebig mitgeteilt...
Risk Factors.
 

"Nichts aus" ist auch falsch. Das hat auch niemand behauptet.

Ich denke allerdings das die Lage FÜR UNSERE FIRMA nicht so schlecht ist wie DU es vermitteln möchtest. Wir stehen viel besser da als alle anderen Firmen der Branche und werden weiterhin einen guten Schnitt erwirtschaften.


Das ist Dir aber auch bekannt...  

Läuft wie immer…  

Chart. Mir gehen bald die Kurspunkte aus.
 

 

Trendkurve haben sich gestern im Chart getroffen. Fragt die Eine die Andere: Wohin will der Chart? Der Chart entgegnet: Frag den Franz:...Schaun mer moi.
 

Von A.. bis U... alle..(s) gut?!!

lasst den Kopf nicht hängen an der Börse geht's eh nur ums Geld!

isch doch richtig oder!?  

 

bis kurz nach 22°° Uhr                                         = 1.861.043 St.

Im weiteren, nachbörslichen Verlauf     +    =    638.493 St.

auf ein Volumen von insgesamt dann          = 2.499.536 St.
                                                                                        ===========    

Die Börse steigt zwei tage und unsere Aktie ist im Ar...  

Hallo, alte Inhaber von EX Escrows.
Man muss den aktuellen COOP-Preis interpretieren, auch wenn es schwierig ist, so zu denken. Diejenigen, die in den COOP investiert haben, wünschen sich sicherlich einen höheren Preis!
Aber erinnern Sie sich daran, dass das WMIH/COOP zu gegebener Zeit eine R/S von 1 zu 12 durchführte?
Wenn wir ehrlich sein wollen, dann muss das auch in Zahlen ausgedrückt werden. 36€ heute, geteilt durch 12 = 3€.
auf dem nasdq-Marktplatz 3$... werden wie ein PennyStock behandelt.
Ich habe auch auf Ihub gelesen, wie manche Leute sich der Illusion hingeben, Teil des Kreises eines JPMC oder anderer zu sein, NEIN NEIN man muss auf dem Boden bleiben.


 

Bei einem ReSplit sinkt die Anzahl der Aktien was den Wert der einzelnen Aktie theoretisch erhöht. Daraus einen Grund zu konstruieren ist sowas von Banane...

Schwarzwälder hat da schon eher einen wichtigen Punkt aufgezeigt.

 

 

Freitag, 24. Juni 2022 19:45:52 Uhr

Beitrag  - # 690229

3,6 Millionen Aktien wurden heute gehandelt. Shorts bedecken ?

(Gem. Yahoo & IHUB war es ein Volumen 2.499.536 St.)

https://de.finance.yahoo.com/quote/COOP?p=COOP&.tsrc=fin-srch
https://investorshub.advfn.com/Mr-Cooper-Group-Inc-COOP-11133

 

dann dreht sie wieder ab........... Richtung 30!
.............. es ist einfach zum davon laufen............. egal wo!!

pfffffff!!


isch doch richtig oder!?  

die Aktie oder den Hype der Aktie überhaut noch??!

..............ich weiß es selber nicht!!

isch doch richtig oder!?